注：各学生组织的职级对应情况详见附件：各校级学生组织职级对应表。

二、关于统一学生干部任职资格的意见

1、任职资格的实施旨在激励学生干部自我教育、自我提升、自我发展，督促学生干部自觉地弥补不足，因此任职资格的标准不应过高，一般不得高于《学生手册》中关于优秀学生干部评选的基础要求。

2、在任期内考察学生干部任职资格时除了要关注学生干部的学习成绩和工作表现外，还要关注学生干部的思想政治意识、模范带头作用和人际关系处理等方面，以帮助学生干部全面提升整体素质；

3、对于学生干部任职资格的考察应按进步原则考量，如学习成绩虽未达标但有明显进步的可按进步原则考量，暂时保留其任职资格，鼓励其努力达到任职资格。但考量过程中请注意整体评价。

4、对选拔时不符合任职资格的学生干部一般应采用先提出警告，一学期后如仍未达到任职资格则令其离开所在职务。对因任职资格不符合而退出学生组织的学生干部要做好思想引导工作，要将其情况对学生组织的其他成员作明确说明，以免引起学生组织内不良反应。

三、关于学生干部推优名额分配的意见

1、分院学生组织中学生干部的推优名额原则上每个分院每次推优额定6名，其中分院学生会、团委、党员之家各2名。由校团委在分院规定的推优总数基础上统一下发，但具体操作时各分院团委可以在总名额中灵活掌握；

2、校学生会、社工委、校团委每次推优额定9名；社区党总支下属学生组织每次推优额定4名；各校级学生组织每次推优额定2名；如有特殊情况需要增加名额，则需由主管单位向校团委提出书面申请和佐证材料，经校团委审核通过后再予以增加；

3、每次推优名额均由校团委统一下文，校团委组织部通知各学生组织组织工作联络人，并由各学生组织负责组织工作的部门按照规定时间上交推优表格和汇总表，逾期者视为自动放弃资格。各学生组织负责组织工作的部门在决定推荐人选前必须先上报主管部门审核；

4、分院外其他学生组织的推优程序为填写推优表格，由班级、班主任、主管部门给予后将表格和汇总表交至校团委组织部，由校团委组织部统一到分院、宿管中心审核推荐人员的学习成绩和寝室分，并按规定上报校团委终审确认。

5、学习成绩和寝室分由各分院统一审核，校团委不定期抽查，如发现失实情况则取消该学生干部的推优资格。各分院在公示名单时需公布分院团委和校团委的监督电话，推优相关问题的最终解释权归校团委所有。

附件：各校级学生组织职级对应表

共青团湖州职业技术学院委员会

二○一三年一月十日