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学生社团换届聘任制度
作者:社工委   来源:社工委   浏览:次   发布时间:2013年03月14日
 

      为提高社长责任心和积极心,提高社团工作效能,保证各社团的可持续发展,校社团工作委员会(下简称:社工委)根据《社团工作委员会章程》特制定《学生社团换届聘任制度》。

      第一条 社团换届聘任时间 
      湖州职业技术学院各学生社团于每年9月份进行社团换届以及新社长聘任的相关工作,要求在湖州职业技术学院社工委下发社团换届通知之日起两周时间内完成换届工作。

      第二条 候选人条件
      1、湖州职业技术学院正式注册的学生
      2、熟悉学生社团的事务,优先考虑
      3、学习态度端正,学习成绩过半,各学期考试均无不及格科目
      4、在校期间从未受过学校行政处分
      5、具有奉献精神、吃苦耐劳精神、创新精神,具有较强的自我表达和协调能力
      6、积极支持和配合湖州职业技术学院社工委的工作

      第三条 社团负责人聘任程序
      1、由社工委组织开展“社团负责人聘任”的相关工作,并发出关于换届的通知;
      2、申请的候选人同学应于通知日期内,领取《社团负责人候选人申请表》填写并上交;
      3、社工委根据候选人资料进行资格审查;
      4、由社工委组织开展社团负责人候选人聘任面试答辩;聘任面试答辩按分几场进行,每场的面试官由团委代表、挂靠单位老师、社团指导老师代表,社工委代表组成;

 
 
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